{"id":5980,"date":"2026-03-30T17:24:22","date_gmt":"2026-03-30T17:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5980"},"modified":"2026-03-30T17:24:22","modified_gmt":"2026-03-30T17:24:22","slug":"acuerdo-paritario-de-comercio-abril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2026\/03\/30\/acuerdo-paritario-de-comercio-abril-2026\/","title":{"rendered":"Acuerdo Paritario de Comercio Abril 2026"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<strong>Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)<\/strong>\u00a0y las principales c\u00e1maras empresariales del sector firmaron este jueves un\u00a0el <strong>acuerdo de la paritaria 2026<\/strong> que establece incrementos remunerativos y no remunerativos para el segundo trimestre del 2026.<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aumento del 5% remunerativo escalonado<\/h4>\n<p>Se acord\u00f3 un <strong>incremento\u00a0remunerativo 5%<\/strong>\u00a0sobre las escalas b\u00e1sicas del CCT 130\/75 vigentes a marzo 2026, tomando como base de c\u00e1lculo el b\u00e1sico m\u00e1s las sumas no remunerativas, escalonado de la siguiente manera:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2%<\/strong>\u00a0a partir de\u00a0<strong>abril 2026<\/strong><\/li>\n<li><strong>1,5%<\/strong>\u00a0a partir de\u00a0<strong>mayo 2026<\/strong><\/li>\n<li><strong>1,5%<\/strong>\u00a0a partir de\u00a0<strong>junio 2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Base de c\u00e1lculo: <\/strong>b\u00e1sicos convencionales de\u00a0<strong>marzo 2026<\/strong>\u00a0+ sumas no remunerativas vigentes a esa fecha, es decir $100.000.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sumas no remunerativas y recomposici\u00f3n<\/h3>\n<p>Respecto a las sumas no remunerativas, se acord\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n<p><strong>a) Prorroga de sumas no remunerativas<\/strong><\/p>\n<p>Se prorroga la incorporaci\u00f3n de las sumas fijas no remunerativas de\u00a0<strong>$40.000 y $60.000<\/strong>\u00a0hasta\u00a0<strong>junio 2026<\/strong>.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se mantienen en iguales condiciones hasta ese mes.<\/li>\n<li>Se extinguen mes a mes, excepto los \u00faltimos\u00a0<strong>$100.000<\/strong>\u00a0($40.000+$60.000) del mes de\u00a0<strong>junio 2026<\/strong>, que se incorporan a los b\u00e1sicos en\u00a0<strong>julio 2026<\/strong>\u00a0en su valor nominal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>b) Suma fija no remunerativa adicional<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>$20.000<\/strong>\u00a0por mes en\u00a0<strong>abril, mayo y junio 2026<\/strong>\u00a0(\u00fanica suma, no acumulativa).<\/li>\n<li>Se extingue mes a mes, excepto los \u00faltimos\u00a0<strong>$20.000<\/strong>\u00a0(junio 2026) que se incorporan a los b\u00e1sicos en\u00a0<strong>julio 2026<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En total, las sumas no remunerativas alcanzan los $120.000 y se pagar\u00e1n de abril a junio, incorpor\u00e1ndose a los b\u00e1sico de convenio reci\u00e9n en julio 2026.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading has-vivid-red-color has-text-color has-link-color wp-elements-ab74f808b371dd1467a6fedd2f6c919c\">Aporte a OSECAC<\/h3>\n<p><strong>El acuerdo no renov\u00f3 el aporte de OSECAC de $100 que venc\u00eda en marzo 2026<\/strong> y que deb\u00edan realizar todos los Empleados de Comercio bajo el CCT 130\/75. Por lo tanto, el de marzo ser\u00e1 el \u00faltimo pago de este aporte.<\/p>\n<div class=\"google-anno-skip google-anno-sc\" tabindex=\"0\" role=\"link\" aria-label=\"Calculadora salarial empleados\" data-google-vignette=\"false\" data-google-interstitial=\"false\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contribuci\u00f3n extraordinaria a OSECAC<\/h3>\n<p>La <strong>contribuci\u00f3n adicional solidaria<\/strong>\u00a0con destino a OSECAC que era de $8.500 pasa desde abril a <strong>$28.000 mensuales por cada trabajador<\/strong>\u00a0comprendido en el CCT 130\/75.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se abona mientras el trabajador mantenga el contrato vigente.<\/li>\n<li>Debe declararse e ingresarse a OSECAC dentro de los\u00a0<strong>10 d\u00edas posteriores al vencimiento de cada mes<\/strong>.<\/li>\n<li>Vigencia: por todo el plazo del presente acuerdo colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><\/h3>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)\u00a0y las principales c\u00e1maras empresariales del sector firmaron&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5981,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5980\/revisions\/5981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}