{"id":5865,"date":"2024-07-11T18:30:39","date_gmt":"2024-07-11T18:30:39","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5865"},"modified":"2024-07-11T18:30:39","modified_gmt":"2024-07-11T18:30:39","slug":"ley-bases-nuevo-periodo-de-prueba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2024\/07\/11\/ley-bases-nuevo-periodo-de-prueba\/","title":{"rendered":"Ley Bases: Nuevo Periodo de Prueba"},"content":{"rendered":"<p>El art. 91 de la Ley de Bases ya\u00a0 reemplaz\u00f3 el art. 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, y dispone que el contrato de trabajo por tiempo indeterminado se entender\u00e1 celebrado a prueba durante los primeros seis (6) meses de vigencia para todas las contrataciones de tiempo indeterminado.<\/p>\n<p>Existe adem\u00e1s otros\u00a0<strong>dos plazos que pueden fijarse mediante cada convenio colectivo de trabajo podr\u00e1n ampliar dicho per\u00edodo de prueba hasta ocho (8) meses, en las empresas de seis (6) y hasta cien (100) trabajadores;\u00a0y hasta un (1) a\u00f1o en las empresas de hasta cinco (5) trabajadores<\/strong>. Los efectos dentro del per\u00edodo de prueba implican que cualquiera de las partes podr\u00e1 extinguir la relaci\u00f3n durante ese lapso sin expresi\u00f3n de causa, sin derecho a indemnizaci\u00f3n con motivo a la extinci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esto entro en vigencia a partir del d\u00eda de publicaci\u00f3n de la nueva Ley.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art. 91 de la Ley de Bases ya\u00a0 reemplaz\u00f3 el art. 92 bis de la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5865"}],"collection":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5865"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5866,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5865\/revisions\/5866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}