{"id":5833,"date":"2024-04-08T17:31:39","date_gmt":"2024-04-08T17:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5833"},"modified":"2024-04-08T18:28:31","modified_gmt":"2024-04-08T18:28:31","slug":"empleados-de-comercio-claves-del-acuerdo-abril-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2024\/04\/08\/empleados-de-comercio-claves-del-acuerdo-abril-2024\/","title":{"rendered":"Empleados de Comercio: claves del acuerdo Abril 2024"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">La FAECyS acord\u00f3 un 15% bimestral y una suma fija de $40.000<\/h2>\n<p>El aumento salarial es del\u00a0<strong>15% NO REMUNERATIVO que se pagar\u00e1\u00a0<\/strong>en dos tramos:<\/p>\n<ul>\n<li>8% abril 2024<\/li>\n<li>7% mayo 2024<\/li>\n<\/ul>\n<p>La base de c\u00e1lculo son los\u00a0<strong>b\u00e1sicos de convenio vigentes m\u00e1s las sumas no remunerativas de los acuerdo enero y febrero 2024.\u00a0 <\/strong>Al igual que en el acuerdo anterior, las sumas no remunerativas pactadas ser\u00e1n tomados en cuenta para el c\u00e1lculo de los adicionales:<\/p>\n<ul>\n<li>Antiguedad<\/li>\n<li>Asistencia y Puntualidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, se pact\u00f3 el pago de una <strong>suma no remunerativa fija y por \u00fanica vez e $40.000<\/strong> para todas las categor\u00edas.<\/p>\n<p>Esta suma, si bien es compensatoria del mes de marzo, se pagar\u00e1 durante abril.<\/p>\n<p>Para el caso de los trabajadores que laboren a tiempo parcial o que hayan incurrido en ausencia por causas injustificadas, el monto a abonar por los incrementos pactados ser\u00e1 proporcional a la jornada laboral cumplida.<\/p>\n<p><strong>El acuerdo se encuentra pendiente de homologaci\u00f3n<\/strong> por parte del Ministerio de Trabajo, por lo tanto, se establece que hasta que esto sucede, las sumas acordadas se liquidar\u00e1n con la menci\u00f3n\u00a0<strong>\u201cPago anticipado a cuenta del acuerdo abril 2024.\u201d<\/strong><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contribuci\u00f3n a OSECAC<\/strong><\/h3>\n<p>La contribuci\u00f3n con destino a OSECAC por parte de los empleadores por cada empleado encuadrado en el CCT 130\/75, pasar\u00e1 a $3.000<\/p>\n<p>En junio 2024, las partes firmantes del acuerdo establecieron que se volver\u00e1n a reunir para revisar el acuerdo pactado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FAECyS acord\u00f3 un 15% bimestral y una suma fija de $40.000 El aumento salarial es&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5833"}],"collection":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5833"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5835,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5833\/revisions\/5835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}