{"id":5718,"date":"2023-01-19T17:57:03","date_gmt":"2023-01-19T17:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5718"},"modified":"2023-01-19T18:03:43","modified_gmt":"2023-01-19T18:03:43","slug":"comercio-cerro-la-paritaria-anual-con-un-incremento-del-101","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2023\/01\/19\/comercio-cerro-la-paritaria-anual-con-un-incremento-del-101\/","title":{"rendered":"Comercio cerr\u00f3 la paritaria anual con un incremento del 101%"},"content":{"rendered":"<p>El Sindicato de Comercio logr\u00f3 cerrar la revisi\u00f3n 2022 con las C\u00e1maras del sector por un total de 101% de aumento anual, que llevar\u00e1 el salario b\u00e1sico a $ 182.700 a partir del mes de marzo, conforme lo anunci\u00f3 mediante un <a href=\"https:\/\/eolcdn.errepar.com\/Errepar\/PDF%2F01%2FCIRCULAR-FAECYS-Comercio-PARITARIAS.pdf\">comunicado<\/a>.<\/p>\n<p> El aumento acordado ser\u00e1 del 22,9%, de car\u00e1cter remunerativo y se incorpora a los salarios b\u00e1sicos, y se pagar\u00e1 dos tramos:<\/p>\n<p>    un 13% a partir de febrero sobre los sueldos b\u00e1sicos y los importes no remunerativos vigentes al mes de diciembre de 2022; y<br \/>\n    un 9,9% a partir de marzo sobre los sueldos b\u00e1sicos y los importes no remunerativos vigentes al mes de febrero de 2023<\/p>\n<p>Se ratifica en las cl\u00e1usulas cuarta y quinta del acuerdo, que el 59,5% de aumento otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuar\u00e1 en su car\u00e1cter de no remunerativo hasta abril de 2023. <\/p>\n<p>En tal sentido se aclara que dichos incrementos acordados, hasta su incorporaci\u00f3n a los b\u00e1sicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130\/75, a saber: presentismo, antig\u00fcedad, cajero, armado de vidrieras, chofer,  ayudante de chofer y zona desfavorable. Tampoco computar\u00e1n para el c\u00e1lculo del sueldo anual complementario. Sin embargo, se agrega que dichos importes no remunerativos deber\u00e1n ser tomados en cuenta para el c\u00e1lculo de las indemnizaciones originadas con motivo del despido sin justa causa.<\/p>\n<p>En abril del a\u00f1o pasado, el gremio conducido por Cavalieri, hab\u00eda conseguido cerrar una una paritaria del 59,5% de aumento que se abon\u00f3 en 7 cuotas -6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre, y 10.5% en enero 2023-.<\/p>\n<p>El acuerdo firmado en abril inclu\u00eda una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n en el caso de que la inflaci\u00f3n supere al mismo. Por esto, el sindicato con las C\u00e1maras iniciaron las negociaciones de un nuevo acuerdo que concluy\u00f3 hoy con la firma de una paritaria anual de 101%.<\/p>\n<p>El acuerdo salarial se firm\u00f3 hoy mi\u00e9rcoles en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante la presencia de la Ministra de Trabajo. En el acuerdo se establece que es condici\u00f3n suspensiva inicial para la validez y exigibilidad del acuerdo su previa homologaci\u00f3n por parte del Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>Luego de esta renegociaci\u00f3n por el a\u00f1o 2022, en marzo las partes se volver\u00e1n a reunir para negociar una nueva paritaria que el gobierno busca que ronde por el  60%<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sindicato de Comercio logr\u00f3 cerrar la revisi\u00f3n 2022 con las C\u00e1maras del sector por un&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[55],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5718"}],"collection":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5718"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5722,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5718\/revisions\/5722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}