{"id":5708,"date":"2022-12-19T12:55:35","date_gmt":"2022-12-19T12:55:35","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5708"},"modified":"2022-12-19T12:55:35","modified_gmt":"2022-12-19T12:55:35","slug":"decreto-841-2022-bono-de-24000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2022\/12\/19\/decreto-841-2022-bono-de-24000\/","title":{"rendered":"Decreto 841\/2022 – Bono de $ 24000"},"content":{"rendered":"

El gobierno oficializ\u00f3 hoy el pago del bono de $24.000 para trabajadores privados, con la publicaci\u00f3n del\u00a0decreto 841\/22\u00a0<\/a><\/strong>en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n

Puntos importantes del bono<\/h2>\n

Se trata de una asignaci\u00f3n no remunerativa por \u00fanica vez, que ascender\u00e1 a la suma de hasta $ 24.000, que ser\u00e1 abonada por los sujetos empleadores en el mes de DICIEMBRE de 2022.<\/p>\n

El pago de esta asignaci\u00f3n no remunerativa (bono), estar\u00e1 a cargo de los Empleadores en todos los casos.<\/p>\n

Empleados en relaci\u00f3n de dependencia de:<\/p>\n

    \n
  • R\u00e9gimen General de Contrato de Trabajo, en convenio Colectivo o fuera del Convenio<\/strong><\/li>\n
  • R\u00e9gimen de Trabajadores de la Construcci\u00f3n<\/strong><\/li>\n
  • R\u00e9gimen de Trabajadores Agrarios<\/strong><\/li>\n
  • R\u00e9gimen de Casas Particulares<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Jornada Parcial<\/h2>\n

    Para los trabajadores a jornada parcial el pago del bono ser\u00e1 proporcional, teniendo en cuenta el convenio colectivo aplicable o, seg\u00fan el caso las reglas generales contenidas en las Leyes mencionadas que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

    Requisitos<\/h2>\n

    El bono se pagar\u00e1 a los trabajadores que perciben salarios\u00a0netos<\/strong>, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos y excluyendo el medio Salario Anual Complementario, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, inferiores a $185.859. o el monto proporcional en el caso que la prestaci\u00f3n de servicios del trabajador o la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional.<\/p>\n

    Monto del Bono<\/h2>\n

    El monto de la asignaci\u00f3n no remunerativa establecida ser\u00e1 equivalente a:<\/p>\n

    a) $24.000 para los trabajadores que perciben salarios netos (devengado diciembre de 2022) menores o iguales a $161.859.<\/p>\n

    b) La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado de diciembre de 2022, para los trabajadores que perciben salarios netos mayores al \u00faltimo monto mencionado.<\/p>\n

    En el caso de jornada parcial, los montos mencionados ser\u00e1n expresados en forma proporcional a la jornada trabajada.<\/p>\n

    Compensaci\u00f3n con otros bonos<\/h2>\n

    El bono podr\u00e1 ser absorbido hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por \u00fanica vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023.\u201d.<\/p>\n

    Beneficio empleadores PYME<\/h2>\n

    Las Micro, Peque\u00f1as y Medianas Empresas Tramo 1 que cuenten con Certificado MiPyME vigente a la fecha de entrada en vigencia de este decreto, podr\u00e1n reducir los anticipos del impuesto a las ganancias en un importe equivalente al 50% del monto total abonado en concepto de la asignaci\u00f3n no remunerativa y diferir su pago para el ejercicio 2023.<\/p>\n

    Beneficio Empleadores de Servicio Dom\u00e9stico<\/h2>\n

    En el caso de Empleadores de Servicio Dom\u00e9stico, el importe abonado en concepto de la asignaci\u00f3n no remunerativa ser\u00e1 deducible del impuesto a las ganancias.<\/p>\n

    Aquellos empleadores \u201cR\u00e9gimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares\u201d que no se encuentren alcanzados por la posibilidad de deducci\u00f3n en ganancias, podr\u00e1n solicitar el reintegro de hasta el 50% de lo abonado en concepto del bono.<\/p>\n

    Para ambos casos, habr\u00e1 que esperar que la AFIP establezca los t\u00e9rminos y condiciones para deducir los montos pagados en la reglamentaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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