{"id":5622,"date":"2022-05-09T11:25:46","date_gmt":"2022-05-09T11:25:46","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5622"},"modified":"2022-05-09T11:25:46","modified_gmt":"2022-05-09T11:25:46","slug":"cct-345-2002-acuerdo-paritario-2022-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2022\/05\/09\/cct-345-2002-acuerdo-paritario-2022-2023\/","title":{"rendered":"CCT 345\/2002-Acuerdo Paritario 2022 \/ 2023"},"content":{"rendered":"<p>Se ha firmado un acuerdo por el cual se otorgar\u00e1 a los trabajadores encuadrados en todas las categor\u00edas del CCT un incremento salarial de las remuneraciones vigentes al mes de Abril de 2022 del 48%, que se abonar\u00e1 de manera No Remunerativa y en cuatro cuotas, a partir de mayo, junio, agosto, y octubre de 2022. Esta suma ser\u00e1 expresada en el recibo de haberes como \u201cIncremento No Remunerativo\u201d, Cuota 1, 2, 3, 4, respectivamente.<\/p>\n<p><strong>MAYO 2022:<\/strong>\u00a0INCREMENTO NO REMUNERATIVO CUOTA N\u00ba1:<br \/>\n$11.635 ENCARGADO<br \/>\n$11.190.- ADMINISTRATIVO<br \/>\n$11.050.- OPERARIO<\/p>\n<p><strong>JUNIO 2022:<\/strong>\u00a0INCREMENTO NO REMUNERATIVO CUOTA N\u00ba2:<br \/>\n$23.270 ENCARGADO<br \/>\n$22.380.- ADMINISTRATIVO<br \/>\n$22.100.- OPERARIO.<\/p>\n<p><strong>AGOSTO Y SETIEMBRE 2022:<\/strong>\u00a0INCREMENTO NO REMUNERATIVO CUOTA N\u00ba3:<br \/>\n$11.635 ENCARGADO<br \/>\n$11.190.- ADMINISTRATIVO<br \/>\n$11.050.- OPERARIO<\/p>\n<p><strong>OCTUBRE Y NOVIEMBRE 2022:<\/strong>\u00a0INCREMENTO NO REMUNERATIVO CUOTA N\u00ba4:<br \/>\n$23.270.- ENCARGADO<br \/>\n$22.380.- ADMINISTRATIVO<br \/>\n$22.100.- OPERARIO.<\/p>\n<p>Seg\u00fan art. 2 del acta de referencia, el incremento no remunerativo otorgado en mayo y junio pasar\u00e1 al b\u00e1sico del mes de julio 2022, como as\u00ed tambi\u00e9n la cuota 3 y 4 otorgada en los meses de agosto y octubre pasar\u00e1n al b\u00e1sico de diciembre.<\/p>\n<p><strong>Escala vigente a partir de julio 2022:<\/strong><br \/>\nEncargado: $120.230<br \/>\nAdministrativo: $115.636.-<br \/>\nOperario: $114.187.-<br \/>\nAdicionales Asistencia perfecta y manejo de fondo: $7249.-<\/p>\n<p><strong>Escala vigente a partir de Diciembre 2022:<\/strong><br \/>\nEncargado: $143.500.-<br \/>\nAdministrativo: $138.016.-<br \/>\nOperario: $136.287.-<br \/>\nAdicionales Asistencia perfecta y manejo de fondo: $8.652.-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha firmado un acuerdo por el cual se otorgar\u00e1 a los trabajadores encuadrados en todas&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5622"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5623,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5622\/revisions\/5623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}