{"id":5601,"date":"2022-04-25T14:26:10","date_gmt":"2022-04-25T14:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/?p=5601"},"modified":"2022-04-25T14:26:10","modified_gmt":"2022-04-25T14:26:10","slug":"claves-paritaria-2022-empleados-de-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/olivedipaolo.com\/sitio\/2022\/04\/25\/claves-paritaria-2022-empleados-de-comercio\/","title":{"rendered":"Claves paritaria 2022 Empleados de Comercio"},"content":{"rendered":"

La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y cerraron el 21 de abril de 2022 el acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil.<\/p>\n

Hasta el momento,\u00a0no se ha publicado el acta acuerdo ni las escalas definitivas,\u00a0<\/strong>por lo tanto quedan algunas dudas respecto a algunos puntos acordados por las partes.<\/p>\n

Se pact\u00f3\u00a0un incremento salarial anual del 59,5%<\/strong>\u00a0sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del CCT N\u00b0 130\/75 a cuyo efecto se tomar\u00e1 como\u00a0base de c\u00e1lculo los valores expresados para el mes de abril de 2022\u00a0<\/strong>(equivalente a marzo de 2022, con la incorporaci\u00f3n de todos los aumentos oportunamente acordados).<\/p>\n

El mencionado incremento del\u00a059,5% se abonar\u00e1 en su valor nominal y no acumulativamente,<\/strong>\u00a0y en siete tramos:<\/p>\n

    \n
  1. 6% en abril,<\/li>\n
  2. 6% en mayo,<\/li>\n
  3. 6% en junio,<\/li>\n
  4. 10% en agosto,<\/li>\n
  5. 10% en septiembre,<\/li>\n
  6. 11% en noviembre, y<\/li>\n
  7. 10,5% en enero de 2023.<\/li>\n<\/ol>\n

    El aumento salarial es no remunerativo, y todos los incrementos pactados en el mencionado acuerdo se incorporan a los\u00a0nuevos b\u00e1sicos de convenio en abril de 2023.<\/strong><\/p>\n

    Hasta el momento de su incorporaci\u00f3n a los b\u00e1sicos (abril de 2023) los importes correspondientes a este incremento \u00fanicamente generar\u00e1n:<\/p>\n

      \n
    • Aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y Actividades Civiles,<\/strong><\/li>\n
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del CCT 130\/75 (aportes sindicales)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Los incrementos acordados, hasta su incorporaci\u00f3n a los b\u00e1sicos,\u00a0no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130\/75,<\/strong>\u00a0a saber:<\/p>\n

        \n
      • Asistencia y Puntualidad,<\/li>\n
      • Antiguedad,<\/li>\n
      • Cajero,<\/li>\n
      • Armado de vidrieras,<\/li>\n
      • Chofer<\/li>\n
      • Ayudante de chofer.<\/li>\n<\/ul>\n

        Aguinaldo: <\/strong>Tampoco computar\u00e1n para el c\u00e1lculo del sueldo anual complementario (aguinaldo).<\/p>\n

        Contribuci\u00f3n empresaria a OSECAC: <\/strong>Asimismo, se informa que dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atenci\u00f3n a la situaci\u00f3n en que se encuentra nuestro pa\u00eds con motivo de la pandemia COVID-19, las partes signatarias acordaron\u00a0una contribuci\u00f3n patronal solidaria, excepcional y extraordinaria, por \u00fanica vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuesti\u00f3n, equivalente a la suma de $ 600\u00a0<\/strong>mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130\/75, y\u00a0siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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